Часть кол-центров осуществляет свою деятельность с привлечением сотрудников, работающих на дому. Это позволяет компании экономить на офисных помещения и в то же время обеспечивать поддержку клиентов по телефону и в ночное время. Обычно такая занятость предполагает работу в несколько смен по графику. Подходит тем, кто не хочет стандартного трудоустройства, например домохозяйкам.

В веб-студиях занимаются разработкой и созданием сайтов различного уровня сложности. Для этого работают дизайнеры, программисты, контент-менеджеры, HTML-верстальщики, после запуска сайта — SEO-оптимизаторы. Возможно, из-за специфики профиля данных компаний (непосредственная работа в интернете и для него), руководство зачастую относится свободно к графику сотрудников и допускает посещение офиса по желанию. Нередко веб-студии не имеют офлайнового офиса, ограничиваясь представительством в интернете. Это, как правило, встречается среди молодых компаний, состоящих из группы единомышленников.

Новая практика, появившаяся в последние несколько лет, касается туристических агентств. Предлагается полная или частичная занятость вне офиса в качестве менеджера, занимающегося поиском клиентов и бронированием для них туров. Зачастую предполагается, что у нанимаемого сотрудника есть своя клиентская база, с которой он и будет работать. Зарплата, как правило, формируется из процентных отчислений с каждой реализованной путёвки.

Обычно сайт, на котором предлагается удаленная работа на дому вакансии предлагает самые разнообразные. При выборе следует ориентироваться на свои навыки и уровень предлагаемых зарплат в отошении к продолжительности рабочего дня.