При устройство на работу к частным лицам, помимо резюме, принято предоставлять рекомендации предыдущих нанимателей. Так как домашний персонал зачастую не трудоустраивают официально, получить документальные доказательства заявленного опыта не представляется возможным. Вряд ли няня сможет показать вам трудовую книжку с соответствующими записями о работе в других семьях. В такой ситуации можно нанять детектива, который, используя профессиональные инструменты, подтвердит факт занятости претендента в местах, указанных в резюме, и проверит подлинность рекомендаций.

Образование для некоторых позиций является крайне важным. Например, няня должна иметь педагогическую подготовку, а сиделка по уходу за больным — медицинскую. Известно, что документы об образовании можно подделать. Фальсификацию порою невозможно определить невооружённым глазом. Частный детектив с помощью имеющихся методов подтверждения подлинности дипломов установит, соответствует ли заявленный уровень образования претендента реальности или нет.

Проверка достоверности фактов, указанных в резюме, позволит выбрать именно тех людей из некоторого количества претендентов, которые по причине отсутствия негативных результатов (ложные данные, плохие отзывы предыдущих работодателей и прочее) не будут вызывать сомнения в их профессионализме.

Важным аспектом найма домашнего персонала является наличие судимости у претендентов. Не всякая семья готова принять к себе на работу человека, совершившего преступление. Однако не все соискатели спешат рассказать о данном факте своей прошлой жизни. Частный детектив установит факт наличия судимости у потенциального работника, сообщит заказчику статью, по которой он привлекался к уголовной ответственности, при необходимости - обстоятельства дела. Работодатель в свою очередь, обладая необходимым объемом информации, сможет самостоятельно принять взвешенное решение по такому претенденту.