Брендированная сувенирная продукция может выполнять сразу несколько функций. В первую очередь ее используют для передачи клиентам и партнерам. Для внутреннего применения можно заказать в специализированной фирме изготовление медалей, статуэток, кубков. Стоимость таких предметов может варьироваться в зависимости от сложности исполнения и используемых материалов.
Имиджевая сувенирная продукция
Традиционными сувенирами для подарков клиентам и партнерам являются шариковые ручки, карандаши, перекидные и настольные календари, записные книжки, ежедневники. Они могут быть выполнены из экономичных материалов (пластика, картона, бумаги, алюминия) или с использованием более дорогостоящего сырья, например натуральной кожи, стали, латуни. В обоих случаях при заказе в специализированной фирме продукция будет улучшать впечатление о компании и выглядеть привлекательно и стильно. Элементы брендирования (логотип, слоган, корпоративные цвета) используются дизайнерами при изготовлении сувениров данного типа в строгом соответствии с основной их функцией — имиджевой. Дарить такую продукцию можно всем клиентам, например при заключении договора (пластиковые ручки, карандаши и записные книжки) или в честь праздника (перекидные календари на Новый год, настольные — в год юбилея компании), а также партнерам, но в более дорогом исполнении (ежедневники в кожаном переплете, письменные принадлежности из металла, инкрустированные пепельницы и пр.).
Сувенирная продукция для внутреннего использования
Данный вид сувениров может понадобиться организациям, которые проводят политику активного вовлечения сотрудников в жизнь компании. Тимбилдинг должен обязательно сопровождаться вручением не только ценных, но и памятных призов для достижения его большей эффективности. Так, спортивное мероприятие стоит сопроводить вручением медалей тем участникам или членам команды, которые одержали победу. Медали могут быть выполнены из пластика, оргстекла, металла, комбинированных материалов, сопровождаться различными надписями и лозунгами и мотивировать таким образом сотрудников на новые свершения и победы. За особые достижения в работе также можно не только поощрять ценных специалистов денежными премиями, но и отмечать их вклад в общее дело именными сувенирами, например, вручать сотруднику месяца специальную награду из металла или оргстекла с соответствующей надписью.